Обучение работников по охране труда
Требования в части организации безопасных условий для работы персонала ежегодно ужесточаются на законодательном уровне. Причины – производственный травматизм и эпидемиологическая ситуация, вызванная коронавирусом. Среди обязательных мероприятий, возложенных на хозяйствующие субъекты – обучение работников по охране труда, включающее инструктажи и проверку полученных
Правовой регламент
Нормы трудового законодательства прямо предусматривают обучение работников знаниям охраны труда, включая безопасные методы работы
(ст.225 ТК РФ). Цель – снижение профессиональных рисков и недопущение профзаболеваний. Обязанность работодателей по проведению инструктажей регулируется Порядком, утвержденным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29:
- Вводного – при приеме и внутреннем перемещении (переводе в другое подразделение) всех без исключения работников предприятия;
- Первичного и повторного – при включении профессии в перечень, предусмотренный технической и эксплуатационной документацией оборудования для работников организации, непосредственно занятых обслуживанием техники;
- Внепланового – при изменениях технологического процесса, законодательных нововведениях, по решению администрации или требованию контролирующего органа;
- Целевого – при выполнении единовременных работ по специальному допуску и ликвидации последствий форс-мажора.
Форма и периодичность обучения
Порядок обучения по охране труда зависит от конкретного вида выполняемых работ и занимаемой должности. Пройти обучение обязан каждый сотрудник на протяжении месяца с момента зачисления в штат, а затем устанавливается
минимальная периодичность один раз в год – для работников рабочих профессий (п.2.2.4 Порядка). Проведение обучения по охране труда работников включает лекционный материал, тематические семинары, собеседования и консультации. Кроме очной формы обучиться можно дистанционно (п.2.3.5 Порядка).