Периодичность обучения: 1 раз в год
Формат обучения: дистанционный
Длительность: 40 часов
Обучение работников по охране труда

Государственная лицензия
право ведения образовательной деятельности №3329

Формы учебных активностей
Электронная библиотека дистанционного портала, видеолекции, презентации, тесты и задания. Слушатели обеспечиваются учебно-методическими материалами

Дата начала обучения
Группы формируются ежедневно

1600 руб.

1000 руб.

цена со скидкой
Указана максимальная цена за курс объемом 40 часов. Обучение каждого слушателя индивидуально. Наши специалисты подробно ответят на все ваши вопросы и окажут помощь в подборе курса.

Для кого подходит обучение

Обучение предназначено для всех возможных профессий.

учреждений образования, культуры и спорта
Учреждений здравоохранения и социального обеспечения
Строительных организаций
Промышленных предприятий
Организаций сельского хозяйства
Организаций - субъектов малого предпринимательства
Нефтебаз, складов ГСМ, АЗС
Членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций
Организаций железнодорожного транспорта
Организаций жилищно-коммунального хозяйства
при Эксплуатации промышленного транспорта
при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
При выполнении электросварочных и газосварочных работ
при эксплуатации автомобильного транспорта
при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
при работе с инструментом и приспособлениями
предприятий городского электрического транспорта
А также для других направлений

Обучение работников по охране труда

Требования в части организации безопасных условий для работы персонала ежегодно ужесточаются на законодательном уровне. Причины – производственный травматизм и эпидемиологическая ситуация, вызванная коронавирусом. Среди обязательных мероприятий, возложенных на хозяйствующие субъекты – обучение работников по охране труда, включающее инструктажи и проверку полученных

Правовой регламент

Нормы трудового законодательства прямо предусматривают обучение работников знаниям охраны труда, включая безопасные методы работы (ст.225 ТК РФ). Цель – снижение профессиональных рисков и недопущение профзаболеваний. Обязанность работодателей по проведению инструктажей регулируется Порядком, утвержденным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29:
  1. Вводного – при приеме и внутреннем перемещении (переводе в другое подразделение) всех без исключения работников предприятия;
  2. Первичного и повторного – при включении профессии в перечень, предусмотренный технической и эксплуатационной документацией оборудования для работников организации, непосредственно занятых обслуживанием техники;
  3. Внепланового – при изменениях технологического процесса, законодательных нововведениях, по решению администрации или требованию контролирующего органа;
  4. Целевого – при выполнении единовременных работ по специальному допуску и ликвидации последствий форс-мажора.

Форма и периодичность обучения

Порядок обучения по охране труда зависит от конкретного вида выполняемых работ и занимаемой должности. Пройти обучение обязан каждый сотрудник на протяжении месяца с момента зачисления в штат, а затем устанавливается минимальная периодичность один раз в год – для работников рабочих профессий (п.2.2.4 Порядка). Проведение обучения по охране труда работников включает лекционный материал, тематические семинары, собеседования и консультации. Кроме очной формы обучиться можно дистанционно (п.2.3.5 Порядка).

Учебный план

Подайте заявку и получите учебный план от наших операторов.

* Общая трудоемкость включает лекции, практические занятия, самостоятельную работу слушателей

 

Ответственность за нарушения 

Допуск к исполнению должностных обязанностей без обучения работников требованиям охраны труда и контроля знаний влечет наложение штрафных санкций в размерах, указанных в таблице:

Статус нарушителяСумма штрафа (тыс. руб.) или альтернативное наказание (ст.5.27.1 КоАП РФ)
За первичное нарушение (п.3)За повторное игнорирование (п.5)
Ответственное должностное лицо 15 – 25 30 – 40 или дисквалификация от 1 до 3 лет
Индивидуальный предприниматель15 — 2530 – 40 или приостановка работы до трех месяцев
Юридическое лицо110 — 130100 – 200 или приостановление деятельности до 90 суток

Штрафы суммируются по каждому сотруднику, не прошедшему обучение. Если нарушение привело к причинению тяжкого вреда здоровью, то виновник привлекается к уголовной ответственности (ст. 143 УК РФ).

 

Выбор обучающей организации

Предварительный план и программа обучения работников разрабатывается обучающими предприятиями по согласованию с органами власти регионов. Институт дополнительного профессионального образования проведет квалифицированную подготовку, опираясь на десятилетний опыт, выберет удобный курс и согласует сроки обучения.

Сотрудники ИНИСО следят за изменениями действующего законодательства, готовы работать по индивидуальному графику и обучать в дистанционном режиме по всей территории страны с выдачей документа установленного образца и бесплатной доставкой по почте.